岩本鉄工所では、成長できる環境を約束しています。
それに対して私達が求めるのは、常に向上心をもち、仕事に勤しむことです。
時には弱気になったり、挫折を味わうこともあるかもしれません。
しかし、そのような経験を乗り越えてこそ、個人も会社も強くなると信じています。
岩本鉄工所なら、自身のスキルアップと会社の成長を同時に経験できます。
長い歴史を持つ会社ですが、まだまだ発展途上です。
心強い従業員達とともに、これからさらに成長していけると確信しています。
一緒に、新たな時代を切り開いてみませんか？あなたの意欲あるご応募、お待ちしています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 最終学歴が大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上の方 |
| 給与 | 月給制（スキル・経験に応じて決定） 基本給250,000円〜350,000円を含む/月 |
| 勤務時間 | 所定労働時間8時間 08：00~17：00（休憩：60分） |
| 昇給 | あり（業績・個人の勤務成績・社会情勢に応じて決定） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 車通勤 | 可 |
| 転勤 | 無 |
| 休日休暇 | 土曜日・日曜日・祝日 ※休日出勤の指示がある場合がございます。 |
| 年間休日 | 120日 |
| 試用期間 | 3カ月 |
成長には教育制度が欠かせません。
マルチに活躍できるよう、様々な角度からスキルアップを図ります。
ワークライフバランスを大切にし、長く活躍できる環境を整備中です。
求人応募フォームまたはお電話にてお問い合わせください。
人事担当者からご連絡します。
書類選考通過者に面接のご案内をします。
面接は基本的に1回ですが、2回実施する場合もあります。
1時間以上かかることもございます。
面接後に内定のご連絡をします。
未経験の方も、経験豊富な方も、それぞれの立場で最大限の成長ができるよう、柔軟にキャリア設計します。
| 1カ月目 | 基礎知識習得のための外部講習と社内研修 |
|---|---|
| 2カ月目 | 先輩社員によるマンツーマンの現場実地研修（OJT） |
| 3カ月目以降 | 継続的なOJT 定例合同部会への参加 タマダグループ合同研修でのプレゼンテーション経験 |
| 1カ月目 | 必要に応じた外部講習や研修の選択的受講 |
|---|---|
| 2カ月目 | 即戦力として現場業務に従事 |
| 3カ月目以降 | 定例合同部会への参加 タマダグループ合同研修でのプレゼンテーションなど |
基本的には鉄工・溶接工も施工管理職と同様の流れです。作業員研修では、定例合同部会やタマダグループ合同研修は含まれません。（希望があれば参加可能）
はい、もちろん可能です。意欲さえあれば、未経験からのスタートでも、充実した研修制度でしっかりサポートします。
通常は｢書類選考⇒最終面接｣の2段階です。場合により1次面接を追加することもあります。
選考は迅速な対応を心がけており、早ければ1~2週間で結果をお伝えします。
はい、可能です。原則として対面面接を行っていますが、遠方にお住まいの方など、状況に応じて個別に対応します。まずはご相談ください。
はい、可能です。ご希望であればご連絡ください。
原則として制限はありません。熱意と適性を重視しています。やる気さえあれば、これらに関係なくチャンスがあります。ただし、外国籍の方は就労ビザの取得が必要となりますので、詳細はお問い合わせください。
基本的には高卒以上ですが、学歴よりも意欲を重視するため、場合によっては例外もございます。まずはご相談ください。
資格の有無は問いませんが、以下の資格は入社後も取得を推奨しております。
スキルや経験に加えて、以下のような仕事に対する姿勢を重視しています。
本人の希望を最優先に、適性も考慮しながら判断します。
通常ありません。ただし、プロジェクトに応じて出張の機会があります。
基本的に、入社後支給する作業着での勤務になります。
はい、あります。ワークライフバランスを大切にし、長く活躍できる環境を整備中です。
現時点では、ありません。
はい、あります。全国各地で勤務する社員が多いため頻繁ではありませんが、合同研修後の懇親会や年末年始の会食などは、貴重な交流の場となっています。
はい、あります。長年培った経験とスキルを活かし、定年後も活躍できる環境を整えています。
岩本鉄工所は未来のものづくりのため、
ともに成長できる仲間を探しています。
これまでの自分を超えるべく、
プロフェッショナルへの道を一歩踏み出しませんか？
あなたの意欲あるエントリーをお待ちしています。
